医院二胎产假只给休98天 ，生育假60天不给休怎么
绍兴律师
2025-04-08
建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医院未按规定给予二胎产假和生育假，可依法维权。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假至少98天，地方或有额外规定。不及时处理，可能导致合法权益受损，影响女职工身心健康及家庭和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对产假问题，常见处理方式有与医院协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后再采取法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假被减，应维权。操作如下：1. 与医院人事沟通，明确产假政策；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 必要时，准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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