你好，请问假设在浙江省宁波地区劳动和社会保

从法律角度，为确保投诉有效，您应准备以下材料：身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行流水记录证明拖欠工资事实、与工厂老板的沟通记录等。材料应真实、完整，以便劳动局进行调查处理。
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除了向劳动局投诉，您还可以采取以下途径维护权益：一是尝试与工厂老板协商解决；二是申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；三是不服仲裁裁决时，依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼。
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您想了解向劳动局投诉工厂拖欠工资的具体法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工厂违反此规定，您有权向当地劳动局投诉。此外，《劳动保障监察条例》也为劳动者提供了投诉和维权的法律依据。